Nu ai nici un produs in cos.

Intra in

Branduri de succes, viziune clara, oameni uimitori

Valorile Companiei

  • WE CHALLENGE
  • WE CREATE
  • WE COOPERATE
  • WE CARE
  • WE DELIVER
  • WE GROW

Job-uri disponibile

SENIOR RECRUITER

As Senior Recruiter, you will run the recruitment process from start to finish, including working with hiring managers to define required skill sets, source and screen candidates, negotiate offers, and close recruitment cycle, across all functions and different seniority levels.

Requirements:

  • University degree;
  • Ms. Office proficient;
  • 3 - 5 years of experience in diverse recruitment projects;
  • Proven track of covering complex recruitment projects;
  • Advanced knowledge of English;
  • High degree of autonomy;
  • Excellent written, verbal and interpersonal communication skills;
  • Highly organized and result oriented person;
  • Critical, creative and solution oriented thinking;
  • Detail oriented, flexible and persuasive person;
  • Ability to work and interact with all levels of employees without direct supervision;
  • Ability to multi-task and be proactive in a fast-paced environment.

Responsibilities:

  • Responsible of the recruitment process for all the openings in his/her area of responsibility;
  • Defining and executing recruitment strategies;
  • Creating and placing internal and external job announcements;
  • Sourcing, selecting and screening appropriate candidates to be evaluated by the hiring manager;
  • Extending offers of employment to selected candidates;
  • Performing direct candidates sourcing and head-hunting;
  • Using a large variety of sourcing techniques when performing direct search for potential candidates;
  • Continuously improving the searching methods in order to find best new candidates;
  • Conducting pre-interviews and interviews (telephonic /face-to-face);
  • Creating and implementing new and effective sourcing strategies for finding candidates through both traditional and non-traditional methods of recruiting, including: internet sourcing, direct recruiting, advertisements, networking, social media and career fairs;
  • Responsible for the implementation and analysis of employee satisfaction surveys/interdepartmental evaluation/direct superior feedback or other surveys conducted by HR department;
  • Creating interview and position reports, for each candidate in the recruitment process and other reports and statistics required by direct superior;
  • Providing feedback to the candidates who will not receive a job offer;
  • Analyzing and proposing new recruitment trends, according to the market;
  • Organize and conduct internally Assessment Centers for different positions.

Agent call center - locatii: Bucuresti, Ploiesti, Targu Mures

Cerinte:

  • Esti la inceput de drum si iti doresti o cariera in vanzari?
  • Vrei sa inveti si sa te dezvolti pe plan personal si profesional?
  • Iti doresti sa lucrezi intr-una dintre cele mai mari companii multimationale de vanzari directe?
  • Ne dorim sa cresti alaturi de noi!

Responsabilitati:

  • Preluarea si efectuarea de apeluri catre clientii companiei si propunerea de oferte adaptate nevoilor acestora.

Beneficii:

  • Pachet salarial atractiv (salariu fix + bonusuri salariale + bonuri de masă)
  • Un mediu de lucru stabil, dar si un colectiv tanar si ambitios
  • Program de lucru flexibil: part-time sau full-time
  • Servicii medicale asigurate

Shop Assistant - locatii: Bucuresti, Cluj, Oradea, Braila, Buzau, Brasov, Bacau

Construieste-ti o CARIERA IN RETAIL!
E timpul sa faci parte din echipa noastra de vanzari TOP-SHOP si DORMEO HOME!

Cerinte:

  • Abilitati de comunicare si relationare
  • Atitudine pozitiva, proactiva, orientata catre clienti
  • Capacitate de invatare rapida si adaptare
  • Cunostinte de MS. Office

Responsabilitati:

  • Consilierea clientiilor, prezentarea produselor si a ofertelor
  • Aranjarea produselor in vitrina, in magazin si pe rafturi
  • Mentinerea ordinii si curateniei la locul de munca

Beneficii:

  • Program full-time, flexibil in ture
  • Salariu fix + bonuri de masa + bonusuri din vanzari
  • Loc de munca stabil si training-uri de dezvoltare personala si profesionala

Contabil junior

Cerinte:

  • Absolvent ASE - Facultatea de Contabilitate/Finante;
  • Experienta: minim 1 an;
  • Cunostinte limba engleza scris si vorbit: nivel mediu;
  • Cunoştinţe aprofundate de contabilitate;
  • Cunostinte Excel: nivel mediu;
  • Persoana organizata, atenta la detalii, rezistenta la stres, cu initiativa, capabila de a lucra independent.

Responsabilitati:

  • Inregistreaza in evidenta contabila registrele de casa primite de la magazine inclusiv documentele care stau la baza cheltuielilor efectuate de magazine: facturile fiscale, chitante, bonuri de casa, deconturi angajati;
  • Verifica daca documentele primite de la furnizori respecta cerintele de forma impuse de lege, daca sunt corecte din punct de vedere aritmetic;
  • Printeaza zilnic registrele de casa si arhiveaza documentelor inregistrate;
  • Verifica registrele de casa primite de la magazine si corecteaza erorile.

Beneficii:

  • Training de specialitate;
  • Mediu de lucru tanar si dinamic;
  • Oportunitati de promovare profesionala;
  • Pachet salarial atractiv.

Lucrator Depozit

Cerinte:

  • Experienta de munca in depozit
  • Disponibilitate pe termen lung
  • Atitudine pozitiva
  • Rezistenta la stres
  • Disponibil la program prelungit (la nevoie)
  • Capacitate de lucru in echipa

Responsabilitati:

  • Receptia si verificarea marfurilor sosite in depozit
  • Incarcarea/descarcarea marfurilor in/din autovehiculele de livrare
  • Manipularea si asezarea produselor in spatiile special destinate
  • Pregatirea marfurilor pentru expediere

Beneficii:

  • contract de munca pe perioada nedeterminata
  • salariu motivant
  • transport asigurat
  • Traseu Bucuresti-Bolitin Deal (de la statia de metrou Pacii)
  • Traseul Ogrezeni-Bolintin Vale – Poenari – Trestieni – Ulmi – Ghionea
  • Traseul Buturugeni – Zorile – Gradinari – Tantava - Mihai Voda - Bolintin Deal

Program 8 ore: 7 - 16/ 12- 21 de luni pana vineri.
Locatie depozit Studio Moderna (Top Shop) , Bolintin Deal (CT Park Bucharest West - km 23, A1 )

Area sales representative B2B

Candidatul ideal

  • sa aiba o foarte buna intelegere a tipului de vanzare prin magazine IKA/NKA (de preferat, minim 3 ani experienta pe o pozitie similara, in cadrul unei companii cu portofoliu de produse din zona non-food)
  • sa dea dovada de capacitati excelente de negociere precum si de organizare si planificare a propriei activitati
  • sa aiba cunostinte de excel peste medie
    Cautam o persoana dispusa pentru deplasari frecvente in interes de serviciu, orientata in permanenta catre realizarea obiectivelor.

Descrierea jobului

  • Gestionarea relatiei cu partenerii nostri de business, lanturile marilor magazine IKA/NKA.
  • Vizitarea periodica a zonei arondate si a retelelor de magazine
  • Plasarea de comenzi si mercantizarea marfii
  • Evaluarea gradului de satisfacere a cererii prin deplasari zilnice pe rute stabilite in zona in care este responsabil
  • Monitorizarea periodica a ofertelor concurentei
  • Promovarea imaginii, brandurilor, produselor companiei prin toate mijloacele conferite de IKA/NK
  • Responsabilitatea de crestere a cotei de piata si a volumului vanzarilor
  • Urmarirea incasarii contravalorii facturilor emise, conform termenelor stabilite in contract

SEM Specialist

Reports to: Digital Manager

Our performance department is growing. This is why we are looking for a fun, highly motivated colleague to join our team.

Key responsibilities:

  • Is responsible for performance digital strategy, including Google and Facebook
  • Implements and analyzes PPC campaigns for multiple brands
  • Very good collaboration with the other colleagues from performance department
  • Conversion rate and revenue forecast based on budget
  • Collaborates with central team in implementing and optimizing performance campaigns

Key Skills:

  • Strategic thinking (e.g. capable of developing plans to achieve targets)
  • Results oriented (set and achieve KPIs)
  • Experience with Google adwords, Facebook PPC
  • Highly analytical
  • Demonstrated ability to build media strategy
  • Copy writing
  • Interest/Knowledge in Direct Marketing
  • Experience with A/B and multivariate experiments
  • Ability to learn and have the drive to grow on a personal and professional level

Requirements:

  • Proven online marketing experience, with a strong background in digital
  • Highly analytical / metrics and performance driven – comfortable using Excel or other statistical tool to generate actionable solutions to marketing questions based on complicated sets of data
  • Working knowledge of SEM, social media PPC. SEO background is beneficial.
  • Experience with web analytics packages (such as Google Analytics, Coremetrics)
  • Experience building marketing communications and implementations working towards a customer centric understanding of the retail business.
  • Energetic and self-motivated.

Key account manager

Cerinte

  • Experienta de minim 2 ani pe o pozitie similara in activitate B2B in IKA si NKA
  • Permis de conducere categoria B - min. 2 ani experienta
  • Cunostinte de Excel si limba engleza peste medie
  • Studii superioare finalizate
  • Abilitati de negociere si vanzari foarte bune
  • Persoana dinamica si repsonsabila
  • Capacitati de planificare si organizare foarte bune
  • Promptitudine si rapiditate
  • Ambitie si orientare catre rezultat
  • Abilitati de interrelationare excelente
  • Disponibilitate pentru deplasari frecvente

Responsabilitati

  • Mentinerea si dezvoltarea portofoliul de clienti
  • Listarea de produse noi din portofoliul societatii, in functie de nevoile clientilor si interesele companiei
  • Participarea la negocierea conditiilor comerciale in limitele stabilite de companie
  • Monitorizarea continua a ratei de profitabilitate pe fiecare client in parte si a marjei comerciale pe fiecare produs listat
  • Monitorizarea si prospectarea pietei de profil si a concurentei
  • Stabilirea planului de promotii pe fiecare client in parte si monitorizarea derularii acestuia
  • Realizarea targetului lunar/anual prin planificare, coordonare, stimulare si monitorizare a activitatii retelelor IKA / NKA
  • Monitorizarea incasarilor in termen a soldurilor existente
  • Promovarea imaginii, brandurilor, produselor societatii prin toate mijloacele conferite de IKA /NKA.

Manager zonal retail

Cerintele postului:

  • Studii superioare finalizate
  • Experienta relevanta in coordonare retele magazine (retail)
  • Cunostinte excelente de marketing si principii de vanzare
  • Cunostinte bune de limba engleza
  • Cunostinte bune de operare Excel
  • Permis auto categoria B

Responsabilitati:

  • Coordonarea retelei de magazine TOP SHOP alocate
  • Propunerea de strategii de crestere a vanzarilor in magazinele alocate
  • Conceperea si organizarea campaniilor promotionale
  • Verificarea activitatii personalului din subordine
  • Implicarea in procesele de recrutare, training si evaluare a angajatilor
  • Inventarierea lunara a produselor aflate in gestiunea magazinelor

Online project Manager

Main objective: drive online sales, acquisition, retention, cross and upsell through marketing and sales activities

Job resposabilities :

  • Drive online traffic, acquisition, leads and revenues according to the targets
  • Propose online marketing initiatives, create and implement recommendations to increase online sales.
  • Define and optimize digital marketing strategies taking into account customer journey .
  • Collaborate with SEM , NL and social media departments to set campaigns objectives and maximize the results
  • Define and coordinate the implementation of the online promotional campaigns and product programs
  • Be responsible of the accurate information presented on the websites
  • Online campaign management starting with setting up objectives, planning, implementations, follow up, optimizing, results and learnings
  • Incorporate web analytics and e-commerce data analysis into decision making
  • Collaborate with other departments

Key Skills:

  • Strategic thinking (e.g. capable of developing plans to achieve targets)
  • Results oriented (set and achieve KPIs)
  • Analytical (e.g. PR Measurement)
  • Copy writing
  • Interest/Knowledge in Direct Marketing

Requirements:

  • Proven marketing experience, with a strong background in digital and exposure to the entire marketing mix
  • Highly analytical / metrics and performance driven – comfortable using Excel or other statistical tool to generate actionable solutions to marketing questions based on complicated sets of data
  • Working knowledge of SEM, SEO, digital display, social media, affiliation programs, understanding of web technologies. SEO background is a plus
  • Experience with web analytics packages (such as Google Analytics,)
  • Experience building marketing communications and implementations working towards a customer centric understanding of the retail business
  • Entrepreneurial, energetic and self-motivated

Recruitment Specialist

Role: We have an opportunity for a motivated, resourceful and independent Recruitment Specialist to help source, attract best talent to join our company.

Responsibilities

  • Coordinates end to end recruitment processes for open roles
  • Identifies suitable candidates using different searching techniques (including head-hunting, networking, social media)
  • Posts job ads on internal and external platforms
  • Conducts phone, Skype and face-to-face interviews
  • Assess candidates using organizational tools
  • Maintains the relationship with the Hiring Managers through-out the recruitment process
  • Handles the offering process in the hiring of the candidate
  • Keeps the correspondence with the selected candidates and offers feedback to candidates
  • Manage the entire induction process of new employees
  • Provides various statistics and recommendations related to recruitment trends and challenges
  • Participates at other HR Projects (talent management, assessment centers, etc.)

Requirements

  • University degree
  • Fluency in English
  • Microsoft Office skills
  • 3 years of experience in Recruitment (mass-recruitment, specialist and middle management positions)

Skills

  • Ideally previous experience in a multinational environment and/or recruitment agencies
  • A mature person with a high level of adaptability and ability to work independently
  • Ability to multi-task and work in a high pressure and fast paced environment
  • Strong communication skills, both written and verbal
  • Excellent interpersonal and time management skills
  • Planning and organizational skills
  • Creative and solution-oriented person

Despre Studio Moderna Romania

Facem parte din grupul international Studio Moderna

  • In Romania din 2002
  • 800 de angajati
  • 40 magazine proprii
  • 6 canale de vanzari 
  • TV
  • Tele marketing
  • Internet
  • MARI RETAILERI
  • 3 Call Centere
  • Targu Mures
  • Bucuresti
  • Ploiesti

Vrei sa vezi cum este la noi? Urmareste clipurile video:

Ce oferim

  • VENITURI SUBSTANTIALE
  • Invatare
  • BENEFICII
  • RECUNOASTEREA MERITELOR
  • CARIERA
  • STAGII DE PRACTICA
  • Dinamism
  • OPORTUNITATI INTERNATIONALE
  • ENERGIE
  • FORMARE
  • ATMOSFERA PRIETENOASA
  • TEAM BUILDINGURI

Testimoniale angajati

Emilia Harabagiu (29 de ani)

lucrează la Studio Moderna încă din anul I de Master

În anul I de master, am aplicat pentru jobul de Consultant vânzări prin telefon. Programul flexibil îmi permitea să ajung la cursuri, dar să acumulez şi experienţă într-o companie multinaţională. Aveam jobul aproape de facultate şi, în plus, după o perioadă am început să câştig bani frumoşi și nu am mai depins financiar de părinţi. Primul lucru pe care l-am auzit în training-ul de vânzări a fost: „Dacă reuşeşti să vinzi prin telefon, the sky is the limit”. Părea un pic exagerat, însă,mi-am dat seama, treptat, că sunt în locul potrivit pentru a creşte. În primul an am acumulat experienţă în vânzarea prin telefon, iar, în următorul an, am trecut la nivelul următor şi am avut o echipă în subordine. Am constatat că managementul oamenilor nu este deloc ceea ce învăţasem în facultate. Noua experienţă mă făcea să am mai multă încredere în mine, dar şi în compania care investea în mine.

Costin Ghiauru (28 de ani)

lucrează la Studio Moderna din 4 februarie 2009

Prima zi de muncă. Prima zi e mult spus, pentru că, după 2 ore, mi-am dat seama că e muncă și distracție la pachet. Un loc de muncă la care nu te plictisești niciodată. Când m-am angajat eram student la 2 facultăți, la zi. A fost o adevărată provocare să reușesc și cu facultatea și cu jobul. La job veneam de plăcere. Plăcerea de a discuta cu numeroşi clienți și de a le oferi cele mai atractive produse. De la o persoană emotivă căreia îi era teamă să vorbească cu oamenii, am ajuns o persoana care vorbește de plăcere în faţa mai multor oameni. Totul datorită oportunității pe care mi-a oferit-o Studio Moderna. După peste 7 ani și jumătate petrecuți în companie, a fost alegerea care mi-a marcat constructiv toată cariera. Aici poți promova ușor dacă te implici și ești serios. La mine a fost posibil după mai puțin de 6 luni în companie. Am trecut de la postul de Agent vânzări la postul de Mentor și, apoi, la poziția de Trainer. În prezent, coordonez activitatea de training la nivel de companie.

Distribuie pe:

Asistenta telefonica gratuita
x
Asistenta telefonica gratuita
Un consultant este pregatit sa raspunda intrebarilor tale legate de produsele care te intereseaza. In plus, te poate ajuta sa navighezi pe site si iti poate acorda asistenta la cumparaturi.

Te rugam sa iti treci numarul de telefon mai jos si te sunam imediat!

Apelul nu te costa nimic!

Suna-ma!